Concurso MTE 2014: inscrições abertas

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) está com processo seletivo aberto. O Concurso MTE 2014 tem por objetivo o preenchimento de 450 vagas em cargos de nível médio e superior, distribuídas em diversas localidades no país.

Para acessar o edital do certame, clique aqui.

Do total de vagas, 35 se destinam aos profissionais de nível superior com graduação em Ciências Contábeis, no cargo de Contador (lotação em Brasília/DF). As demais (415) são para o cargo de Agente Administrativo (lotação no DF e em todos os estados, com exceção do Piauí), que requer ensino médio completo. As remunerações oferecidas são de R$4.354,42 e R$2.946,22, respectivamente. Estes valores são compostos por vencimento-base, gratificação de desempenho e auxílio-alimentação. A jornada de trabalho de ambos os cargos é de 40 horas semanais.

As inscrições já estão abertas, e os interessados têm até o dia 3 de fevereiro para se inscreverem. O candidato deve fazê-lo via Internet, através da página eletrônica do Cespe/UnB, instituição organizadora do certame. A taxa é de R$70 (nível superior) ou R$50 (nível médio), e a mesma deve ser paga até o dia 18 de fevereiro de forma a garantir a inscrição. Quem estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e for membro de família de baixa renda poderá solicitar isenção de taxa, conforme instruções contidas e condições previstas no edital (item 6.4.8).

Todos os candidatos do Concurso MTE 2014 serão submetidos a provas objetivas e discursivas, sendo ambas de caráter eliminatório e classificatório. A aplicação das mesmas ocorrerá nas 26 capitais de estado e no Distrito Federal, na data provável de 30 de março de 2014. Para conhecer mais sobre o perfil da organizadora e as características comuns em suas provas, clique aqui.

Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais. O Concurso MTE 2014 terá validade inicial de dois anos, prorrogável (uma única vez) por igual período.

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